Как поймать волка на стадии найма
Бюро юридических стратегий Дениса Леонова
Подробное руководство для корпоративных юристов и HR о том, как настроить найм и испытания ИТ-персонала
которые работают с трудовыми спорами и профилактикой судебных рисков
Руководителям юридического подразделения
которые определяют стратегию кадровой работы и управляют глобальными изменениями
HRD, руководителям
HR-направлений
HR-направлений
Для кого
Как высокие заработные платы и осведомленность работников о брешах системы увеличивает реальность кадровых рисков
Что внутри
—
—
—
3 этапа ведения собеседования
Чек-лист для рекрутера: «Поведенческие признаки фрода на интервью»
Чек-лист для рекрутера: «Поведенческие признаки фрода на интервью»
—
—
—
Шаблон: индивидуальный план на испытательный срок для разработчика
Судебная практика
Увольнение «волка», если он уже в штате
Судебная практика
Увольнение «волка», если он уже в штате
Текущие риски найма IT-специалистов
Как собеседовать IT-специалистов, чтобы не пропустить «волков»
Испытательный срок: как выстроить «сито» для рисковых кандидатов
Эксперты
Малахат Хаджи
Советник практики
Управляющий партнер
Управляющий партнер
Азиза Гензер
Денис Леонов
Управляющий партнер
Артём Аванесян
Ознакомиться с полной гайда вы можете по запросу, заполнив регистрационную форму ниже. Обращаем внимание, что перед выдачей материала мы анализируем заявки на корректность данных.
ООО "Гензер и партнёры"
ОГРН 1247700386108 ИНН 9705225352
Согласие на обработку ПД
Согласие на рассылку
Адрес Москва, 5-й км МЖД Киевское, д. 1, стр. 1, пом.. 26/3