которые хотят настроить работу кадрового направления и построить превентивную защиту
как теневыми, так и активными, перешедшими к увольнению или к судебному спору
и дать нам обратную связь о получаемых вами услугах и запросах, адресованных консультантам
Тех, кто сталкивался
с трудовыми конфликтами в прошлом году
с трудовыми конфликтами в прошлом году
Готовых честно обсудить, чего не хватает рынку
HRD /руководителей юридического департамента
Кого мы ищем для исследования
Получить "Светофор рисков при работе с самозанятыми"
Как проходит исследование
30-40 минут в Контур.Толке в удобное для вас время
Мы не используем ваши ответы и данные в исследовании или публикациях. При необходимости мы можем подписать NDA для сохранности данных.
Время проведения
Конфиденциальноcть
Вопросы посвящены стратегиям разрешения конфликтов, статистике конфликтов и решениям, которые принимает департамент при возникновении трудовых споров: на зачатке и в активной эскалации конфликта.
Круг вопросов
Принять участие в исследовании
Наша благодарность за участие в исследовании
— участие в закрытом клубе для кадровой функции
Только для инхаусов, никаких консультантов
Нет. Это исследовательское интервью, а не коммерческая презентация. Цель встречи — получить обратную связь от практиков рынка.
Мы гарантируем, что не будем предлагать вам услуги консалтинга.
Мы гарантируем, что не будем предлагать вам услуги консалтинга.
Беседу ведут партнеры и ведущие юристы практики.
Абсолютно. Мы сами юристы и соблюдаем этику.
- Все данные обезличиваются и используются только в обобщенной статистике.
- Мы не требуем называть имена сотрудников или контрагентов.
- При необходимости мы готовы подписать NDA перед началом разговора.
- Бенчмаркинг: Вы узнаете, как решают аналогичные проблемы ваши коллеги из других компаний (мы поделимся инсайтами анонимно прямо в ходе беседы).
- Влияние: Вы напрямую повлияете на то, какие инструменты защиты появятся на рынке. Возможно, именно ваша боль станет основой для нового стандарта судебной практики.
Нет, никакая подготовка и документы не нужны. Нам важен ваш живой опыт и текущие ощущения от ситуации на рынке труда.
Мы встречаемся в Контур.Толк. Длительность — строго 30-40 минут. Мы уважаем тайминг и не задержим вас, только если разговор будет расширен по вашей инициативе при желании обсудить дополнительные вопросы
Да, даже больше! Нам особенно интересен опыт компаний, у которых получается избегать судов. Мы хотим понять, как вы выстраиваете превентивную защиту и чего вам не хватает для полного спокойствия.