Вебинар "Как работать с токсичными сотрудниками при увольнении"

CEO
и владельцам бизнеса

Увольнение конфликтного или токсичного работника
- одна из самых сложных точек для бизнеса. Ошибки на этом этапе приводят к эскалации конфликта, жалобам, проверкам, судебным спорам и демотивации команды.

На вебинаре мы расскажем про работу
с разгорающимся спором, разбором возможных путей прекращения совместной работы и юридическим рискам в такой ситуации.

Подарок участникам после эфира

Сложности проведения переговоров
об увольнении с "тяжелыми" сотрудниками

Для кого эфир:

Подарок за регистрацию

HRD,
руководителям
HR-направлений

Руководителям юридического подразделения

Азиза Гензер, управляющий партнёр Genzer&Partners

Чек-лист «10 шагов
к безопасному увольнению»

которые хотят выстроить систему управления, где культура и процессы предотвращают проблемы

которые ведут сложные переговоры, участвуют
в увольнениях,
а также сталкиваются
с конфликтами

которые работают
с трудовыми спорами
и профилактикой судебных рисков

Невидимая цена токсичности

Артём Аванесян, сооснователь Majestic Group

Увольнение с точки зрения трудового права и деловой этики

Азиза Гензер, управляющий партнёр Genzer&Partners

Как распознать токсичность на ранней стадии и оценить её реальную «стоимость» для бизнеса

Какие управленческие ошибки усиливают токсичное поведение

Как выстраивать границы
и коммуникацию, если конфликт уже начался

Как подготовить команду
и процессы к увольнению, не доводя ситуацию до кризиса

Как корректно увольнять конфликтных сотрудников по соглашению сторон и снижать юридические риски

Стоп-форумулировки

На что обратить внимание при расследовании нарушений и подготовке к увольнению

Насколько защищает «соглашение сторон» и когда его могут оспорить

Чек-лист «Что можно и нельзя говорить сотруднику при увольнении».

Сессия вопросов и ответов

11:00 - 11:10

11:10 - 11:40

11:40 - 12:10

Зарегистрируйтесь

Огранизаторы

Эксперты в IT-рекрутменте
с data-driven подходом, помогаем технологичным компаниям формировать
и масштабировать команды под задачи бизнеса

Сопровождаем сложные трудовые споры, разрабатываем регламенты, которые помогают избежать дорогостоящих конфликтов в суде.

[{"lid":"1762106493966","ls":"10","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"nm","li_ph":"\u0418\u0432\u0430\u043d\u043e\u0432 \u0418\u0432\u0430\u043d \u0418\u0432\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u0447","li_req":"y","li_nm":"Name"},{"lid":"1762106567763","ls":"20","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"ph","li_name":"\u0422\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d","li_masktype":"a","li_maskcountry":"RU","li_req":"y","li_nm":"\u0422\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d"},{"lid":"1762106493965","ls":"30","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"em","li_ph":"mail@example.com","li_name":"email","li_req":"y","li_nm":"email"},{"lid":"1762106613263","ls":"40","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"in","li_ph":"\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f","li_name":"company","li_req":"y","li_nm":"company"},{"lid":"1762106655788","ls":"50","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"sb","li_title":"\u0414\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c","li_variants":"HRD\nHR\n\u042e\u0440\u0438\u0441\u0442\n\u0420\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u044e\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u043f\u043e\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f\n\u0421\u0430\u043c\u043e\u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u044b\u0439 \/ \u0418\u041f\n\u0414\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435","li_name":"role","li_defselitem":"1","li_req":"y","li_nm":"role"},{"lid":"1762107070038","ls":"60","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"cb","li_label":"\u041f\u0440\u043e\u0447\u0438\u0442\u0430\u043b \u0438 \u0434\u0430\u044e \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0443 \u043c\u043e\u0438\u0445 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445, \u0432 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0438 \u0441 <a href=\"https:\/\/disk.360.yandex.ru\/i\/1hwdbCi9PQNgUw\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" style=\"color: rgb(193, 43, 101);\">\u041f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0438\u043a\u043e\u0439 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445.<\/a>","li_name":"checkbox","li_req":"y","li_nm":"checkbox"},{"lid":"1762499718959","ls":"70","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"cb","li_subtitle":"\u041e\u0431\u0435\u0449\u0430\u0435\u043c \u043d\u0435 \u0441\u043f\u0430\u043c\u0438\u0442\u044c, \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0430","li_label":"\u0414\u0430\u044e \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0441\u0432\u044f\u0437\u044c \u0441\u043e \u043c\u043d\u043e\u0439 \u0438 \u0440\u0430\u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0443 \u043f\u043e\u043b\u0435\u0437\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043b\u043e\u0432 ","li_name":"checkbox2","li_nm":"checkbox2"}]