Поддержим вас на каждом шаге сокращения
0 шаг
Проводим анализ возможности увольнения работников, оцениваем и готовим экономическое обоснование
1 шаг
Проверяем «защищённый статус» работников
2 шаг
Оцениваем преимущественное право работников
3 шаг
Готовим комплект документов: расчеты, приказы, уведомления для сотрудников и иные необходимые для процедуры документы
4 шаг
Вручаем приказы и уведомляем ЦЗН
5 шаг
Ожидаем 2 мес. и предлагаем вакансии
6 шаг
Проводим переговоры и подписываем документы об увольнении
Поддержим вас на каждом шаге сокращения
0 шаг
Проводим анализ возможности увольнения работника, оцениваем и готовим экономическое обоснование
1 шаг
Проверяем «защищённый статус» работника
2 шаг
Готовим комплект документов: расчеты, приказы, уведомления для сотрудника и иные необходимые для процедуры документы
3 шаг
Вручаем приказ и уведомляем ЦЗН
4 шаг
Ожидаем 2 мес. и предлагаем вакансии
5 шаг
Проводим переговоры и подписываем документы об увольнении
Давайте обсудим план сокращения
Получить гайд "Сокращения: как пройти между капканами процедуры"
- Конфликт с руководителем
- Увольнение топ-менеджера
- Увольнение линейных работников по разным основаниям
- Массовое сокращение
- Риск восстановления
- Давление со стороны сотрудника
Нет. Мы гарантируем корректность процедуры и минимизацию юридических оснований для оспаривания.
Да — можем:
- разработать стратегию
- подготовить HR
- участвовать напрямую
Берем в судебную защиту, если процедура была выстроена корректно или возможна правовая реконструкция позиции.