снижаем риски при работе с внешними исполнителями

Когда это необходимо

Работаете с самозанятыми регулярно (особенно в «массовых» ролях)

Выплаты идут регулярно, «как зарплата»

Исполнители интегрированы в команды (почта, чаты, задачи)

Появились опасения бухгалтера/HR по модели

Уже была претензия/проверка/запрос документов

Планируется масштабирование (рост числа подрядчиков)

Результат нашей работы

Мы оцениваем юридические риски через призму ROI.
В каждом споре или проекте рассчитываем экономическую целесообразность действий: стоимость конфликта vs стоимость превентивных мер.

Разрабатываем документацию, которая понятна сотрудникам и устойчива в суде. Превращаем сложные регламенты в работающие бизнес-инструменты.

Классификация исполнителей по уровням риска (светофор)

Пересобранные договоры/акты/ТЗ под вашу фактическую модель

Объединяем HR-экспертизу, налоговый анализ и судебное представительство.

Регламенты коммуникаций и контроля результата (для менеджеров)

Объединяем HR-экспертизу, налоговый анализ и судебное представительство.

Методичка по работе с доказательствами (что и как хранить)

Обсудим вашу работу с самозанятыми