Почему «серая» занятость
- это налоговая и финансовая опасность
CEO и владельцам аграрного бизнеса
HRD, руководителям HR-направлений
Руководителям юридического подразделения
Азиза Гензер, управляющий партнёр Genzer & Partners
Мария Русских,
партнер и руководитель налоговой практики JTLconsulting налоговый юрист эксперт, финансовый аналитик
2026 год готовит для бизнеса новые рубежи: внешние подрядчики становятся зоной риска и интересом налоговой службы. На вебинаре обсудим, когда взаимодействие с самозанятыми может стать риском переквалификации отношений в трудовые.
Чек-лист кадровику «11 признаков, что ваш самозанятый - это сотрудник»
которые хотят выстроить проактивную систему управления, где культура и процессы предотвращают проблемы
которые хотят перейти в роль «архитектора» здоровой рабочей среды
которым необходимо синхронизировать совместную работу с HR
Трудовые vs. Гражданско-правовые отношения. Самозанятые. Игра по разным правилам
Азиза Гензер,
управляющий партнёр Genzer & Partners
100% риски переквалификации: как выстраиваются отношения фактические на всех этапах взаимодействия.
Самозанятый: когда это честно и легально?
Идеальная парадигма: разовые или периодические проекты, независимость исполнителя, отсутствие фактов фактического трудового найма.
Инструкция по безопасности: как выбрать модель и выстроить коммуникацию
Сессия вопросов и ответов
Практика налоговых доначислений
Мария Русских,
партнер и руководитель налоговой практики JTLconsulting налоговый юрист эксперт, финансовый аналитик
Кейсы, когда выплаты самозанятым переквалифицировали
в зарплату с доначислением взносов, НДФЛ и штрафов
Налоговый код работы
с самозанятым: формулировка задания, отсутствие контроля процесса,
оплата за конкретный результат