Почему бизнесу нужно говорить о вайб-кодинге?
CEO и собственникам бизнеса
Подарок в конце вебинара
HRD, руководителям HR-направлений
Руководителям юридического подразделения
Азиза Гензер, управляющий партнёр Genzer & Partners
В компаниях всё чаще появляются IT-решения, созданные самими сотрудниками: скрипты, автоматизации, боты и инструменты на базе AI. Такие разработки возникают быстро и часто вне формальных IT-процессов.
На вебинаре обсудим, как компании выстраивать работу с такими разработками и какие юридические механизмы помогают обеспечить принадлежность прав бизнесу.
На вебинаре обсудим, как компании выстраивать работу с такими разработками и какие юридические механизмы помогают обеспечить принадлежность прав бизнесу.
Чек-лист «Кому принадлежат результаты интеллектуальной деятельности: вам или работнику?»
которым важно разобраться в рисках внутренних разработок сотрудников и выстроить систему, при которой права на создаваемые решения принадлежат компании.
которые отвечают за кадровый документооборот и хотят корректно выстроить процесс по работе со служебными произведениями.
которым необходимо выстроить юридическую модель работы с внутренними IT-разработками и синхронизировать её с HR и бизнесом.
Вайбкодинг внутри компании: технологический аспект
Антон Бархан, СТО НЛМК
Раскроем почему сотрудники начинают создавать решения самостоятельно, как такие инициативы появляются в командах и каким образом они постепенно встраиваются в корпоративный ландшафт.
В частности, затронем тему взаимодействия IT- отдела с юридическим департаментом и почему компаниям важно заранее выстроить механизм передачи прав на создаваемые сотрудниками решения.
В частности, затронем тему взаимодействия IT- отдела с юридическим департаментом и почему компаниям важно заранее выстроить механизм передачи прав на создаваемые сотрудниками решения.
Сессия вопросов и ответов
11:00 - 11:10
11:10 - 11:30
Когда разработка сотрудника становится служебным произведением
Малахат Хаджи, специалист по трудовому праву, Ex-ALRUD Law Firm, Ex-Baker McKenzie
В этом блоке разберём, в каких случаях созданные сотрудниками решения могут считаться служебным результатом и какие категории работников на практике участвуют в их разработке.
Также обсудим риски, которые могут возникнуть для компании при увольнении такого сотрудника, и какие документы и кадровые инструменты HR-подразделениям важно предусмотреть заранее.
Также обсудим риски, которые могут возникнуть для компании при увольнении такого сотрудника, и какие документы и кадровые инструменты HR-подразделениям важно предусмотреть заранее.
Как с точки зрения интеллектуального права определяется принадлежность прав на решения, каким образом возникает право работодателя на результат разработки, и какие ошибки компании чаще всего допускают при оформлении таких правоотношений.
11:30 - 11:50
Права на служебные разработки: что принадлежит компании
Никита Яковлев, старший юрист практики интеллектуальной собственности Genzer & Partners
11:50 - 12:20
Зарегистрируйтесь
Огранизатор
Сопровождаем бизнес в вопросах трудового права и интеллектуальной собственности.
Наша команда помогает компаниям выстраивать безопасные процессы, предотвращать конфликты с работниками и защищать права на результаты интеллектуальной деятельности.
Наша команда помогает компаниям выстраивать безопасные процессы, предотвращать конфликты с работниками и защищать права на результаты интеллектуальной деятельности.
